في هذا الوقت من عدم اليقين والمخاوف والمخاوف المستمرة حول Covid-19 ، كان هناك تأثير واسع النطاق على مكان العمل - جسديًا ونفسيًا. في هذه المقالة ، أتناول خلفية وبيانات Covid-19 في منطقة البلد الذي أعيش فيه. وسأغطي أيضًا التغييرات في مكان العمل ، والتحولات العاطفية ، وإعادة فتح القلق وضغط الموظفين المستمر.
Covid-19 Background
وقد أصاب كوفييد 19 ، في الوقت الحاضر (6/4/2020) ، 6563.099 شخصًا حول العالم ، وقتل 387568. في الولايات المتحدة ، هناك 1،859،135 إصابة مؤكدة و 107،450 حالة وفاة. يستمر انتقاد معدل الوفيات في حين ينتقل المرض بسهولة وتكون حدة المرض عالية بشكل غير عادي. في كثير من الحالات يتم قبول المرضى لأكثر من أسبوع لعلاج مرض مرتبط بالإنفلونزا. عندما كنت طفلاً ريفيًا ، كنت أعيش بالقرب من بلدة صغيرة جدًا تضم حوالي 500 شخص. في حين يتم انتقاد معدل الوفيات المنخفض ، فإن أكثر من 100.000 حالة وفاة تعادل العديد من البلدات والمجتمعات الصغيرة.
تدخل Covid-19 وتؤثر في الإعدادات الاجتماعية والنفسية والمجتمعية وأماكن العمل بأربع طرق رئيسية. الأول هو التأثير الجسدي. يصاب الأفراد اجتماعيًا دون معرفة أو يصابون بعدوى التعرض لفرد معروف تم اختباره بشكل إيجابي. الطريقة الثانية التي تؤثر بها Covid-19 على عالمنا هي من خلال أنظمة الرعاية الصحية الساحقة. فكر في الانفجار ودعمت المستشفيات المؤقتة التي حدثت في إيطاليا وفي نيويورك أيضًا. لا يرتفع عدد العاملين في مجال الرعاية الصحية تلقائيًا لعلاج الفيروس ؛ يبدأ المرضى في تفوق ممارسات الرعاية الآمنة بشكل ملحوظ من قبل عدد من المرضى لكل ممرضة. ونتيجة لذلك ، أصبحت المرافق مفرطة في التوسع وبالتالي تزيد من انتشار فيروس المرفق الداخلي والمخاطر الصحية المجتمعية.
ثالثًا ، آثار Covid-19 هي نتيجة للتغطية الإعلامية "المُنتهية". في حين أن الوعي هو شيء عظيم ، إلا أن التغطية الزائدة تستدعي تغييرات سلوك الخوف البشري ، والتي في هذه الحالة ، تتسبب في عدم ذهاب الناس إلى المستشفى لظروف خطيرة تهدد حياتهم. الأفراد الذين يعانون من أمراض صحية للقلب والتي تحتاج إلى الذهاب لفحوصاتهم يتوقفون فجأة عن الذهاب. أولئك الذين يذهبون إلى ER ومرافق الرعاية العاجلة يخاطرون فجأة لتجنب Covid-19. علاوة على ذلك ، فإن الأفراد الذين يعانون من مشاكل الصحة العقلية وإدمان المخدرات واحتياجات إعادة التأهيل يتأخرون أيضًا عن طلب الرعاية. رابعاً ، تؤثر تأثيرات Covid-19 على السياسة العامة من خلال التسبب في توقف الأعمال والخدمات غير الضرورية. وقد أثر ذلك بشكل كبير على الظروف الاقتصادية والبطالة والسلوكيات الاجتماعية في كيفية إجبار الأفراد الآن ، والاختيار ،
البيانات وإعادة الفتح والقلق
في ولاية ويسكونسن ، حيث أقيم حاليًا ، ألغت المحكمة العليا للولاية بقاء حكام الولايات في المنزل في 13 مايو 2020 وسمحت للشركات بفتح أبوابها مع التركيز على الإبعاد الاجتماعي. في الوقت الحاضر ، بعد 22 يومًا تقريبًا ، سجلت الدولة أرقامًا قياسية أربع مرات مع تأكيد ثلاث نقاط فقط من الانخفاض البسيط في إجمالي الحالات في اليوم. ما لم يتحسن فجأة أصبح أسوأ بكثير. ومع ذلك ، تستمر الإعدادات الاجتماعية في المجتمع ، مثل الحانات والمطاعم ، في الزيادة في الأحجام ولا يتم ممارسة التباعد الاجتماعي في حين لا يزال حوالي نصف الأفراد يستخدمون أقنعة الوجه. في نفس الفترة الزمنية ، ارتفع إجمالي الوفيات في اليوم ست مرات مع ثلاث فترات هدوء قصيرة في البيانات.
في حين أن المجتمع لديه مشاعر مختلطة حول إعادة فتح الاقتصاد والمجتمعات ، لا يزال هناك قدر كبير من القلق في مجال الرعاية الصحية. بشكل عام ، تكون مرافق الرعاية الصحية دائمًا "على أهبة الاستعداد" لحماية الموظفين والزوار والمرضى. نحن نتطلع إلى الرعاية الصحية من أجل السلامة والمشورة والصحة الشخصية والاجتماعية. ولكن في هذه الأوقات ، عندما تدخل إلى المستشفى ستلاحظ عدة أشياء. أولها مواقف السيارات الفارغة ؛ القليل يبحثون عن الرعاية. بعد ذلك ، عندما تدخل إلى الباب الأمامي ، تأتي على الفور إلى طاولة بها حاجز زجاجي كبير وموظف على الجانب الآخر يسألك عن الأعراض. ثم ، عندما تأتي لترى ، يُطلب منك أنت وجميع الأشخاص في المبنى ارتداء قناع في جميع الأوقات. أنت' سترى أيضًا علامات التباعد الاجتماعي على الأرض في الأماكن العامة مع غرف انتظار مع جزء صغير من سعة الجلوس مقارنة بما قبل Covid-19. أخيرًا ، ستلاحظ أن المستشفى فارغ تقريبًا مع عدم وجود زوار في المباني ؛ المرضى والطاقم السريري هم الأشخاص الوحيدون في المبنى. هذا فرق كبير عما يحدث في المجتمع. يبدو الأمر كما لو أن المرء موجود استعدادًا لمنطقة حرب يبدو أن المجتمع نسيها بينما هناك انخفاض طفيف في المرضى الإيجابيين. هذا هو الحال بشكل خاص في ولاية ويسكونسن حيث يرتفع الإجمالي المؤكد يومًا بعد يوم. هذا فرق كبير عما يحدث في المجتمع. يبدو الأمر كما لو أن المرء موجود استعدادًا لمنطقة حرب يبدو أن المجتمع قد نسيها بينما هناك انخفاض طفيف في المرضى الإيجابيين. هذا هو الحال بشكل خاص في ولاية ويسكونسن حيث يرتفع الإجمالي المؤكد يومًا بعد يوم. هذا فرق كبير عما يحدث في المجتمع. يبدو الأمر كما لو أن المرء موجود استعدادًا لمنطقة حرب يبدو أن المجتمع قد نسيها بينما هناك انخفاض طفيف في المرضى الإيجابيين. هذا هو الحال بشكل خاص في ولاية ويسكونسن حيث يرتفع الإجمالي المؤكد يومًا بعد يوم.
تغيرات فيزيائية
بالإضافة إلى التغييرات المادية في مكان العمل المذكور أعلاه ، هناك تغييرات أخرى حدثت. في المستشفيات ، يمرر العملاء بطاقتهم الخاصة للدفع ، ولا يمكنهم الحصول على مشروبات نافورة ، ولا توجد ألواح للسلطة ، ولا توجد طريقة لطهي الطعام بمفردهم ؛ كل شيء يقوم به الموظفون. عندما تذهب إلى مكتب البريد ، ترى حاجزًا كاملاً من البلاستيك الشفاف عبر المنضدة بالكامل مع وجود فجوة صغيرة في المنضدة لدفع ثمن العناصر ، وإعطاء الطرود الخاصة بك إلى الكاتب وما إلى ذلك. في بعض المطاعم ، تم وضع علامات المسافة الاجتماعية على الطوابق ويتم الدفع بدون لمس حيث لا يلمس الموظفون أي شيء بطريقة مشتركة.
الآثار النفسية لموظفي الرعاية الصحية
هناك العديد من التأثيرات النفسية من Covid-19. أولاً ، يجب على موظفي الرعاية الصحية الاستمرار في استيعاب التغييرات في بيئتهم ؛ الحواجز ، الإخفاء المستمر ، التغييرات في السياسات ، إلخ. هناك أيضًا مستوى متزايد مستمر من التعرضات المحتملة وموجات العدوى المستقبلية. كما يواجهون أيضًا متطلبات ومخاطر عبء العمل المتزايدة حيث توسع المستشفيات فتح الإجراءات الجراحية ؛ المزيد من المرضى ، موارد أقل. بالإضافة إلى ذلك ، يزداد الطلب على عبء العمل لأن الزملاء يستقيلون أو يتقاعدون أو يتركون وظائفهم بسبب Covid-19.
تؤثر ضغوطات Covid-19 أيضًا على الارتباط والتحفيز والالتزام التنظيمي. كما أشرت من قبل ، يتم تحديد الدافع من خلال وجود وغياب عوامل معينة في مكان العمل ومدى وجودها أو غيابها. يرتكز الالتزام التنظيمي على الارتباط العاطفي للبقاء مع المنظمة. يعتمد المرفق على الثقة والتوقع بأن المساعدة والدعم سيكونان متاحين عند الحاجة واستمرار الخبرة السابقة في إظهار الدعم للاحتياجات.
خلال فترة Covid-19 ، بدأ مركز السيطرة على الأمراض والمستشفيات في ثني قواعد الاستخدام المقبول لمعدات الحماية الشخصية. تم قبول التغييرات فجأة كممارسة معقولة بسبب سلالة معدات الوقاية الشخصية وانفجرت السلامة بسرعة كمصدر قلق. على سبيل المثال ، يجب الآن استخدام أقنعة الاستخدام الفردي في نوبة عمل كاملة ويجب استخدام أثواب العزل طوال نوبة العمل. بدأت الأمور حقا تبدو مثل الغرب المتوحش.
نظرًا للبيئة خلال Covid-19 ، فإن عوامل التحفيز التي تأثرت سلبًا تشمل سياسات الشركة ، والعلاقة مع المشرفين ، وظروف العمل والسلامة. كما هو موضح في بحثي حول الدافع والالتزام ، يرتبط كل بناء ارتباطًا وثيقًا. وبعبارة أخرى ، كلما تأثر الدافع أكثر ، ازداد ضعف الالتزام.
كما هو موضح ، تسببت Covid-19 في إحداث دمار في السلوك النفسي لموظفي الرعاية الصحية والتغيرات الجسدية والديناميكيات الاجتماعية. مع عدم وجود نهاية في الأفق ستستمر هذه الأشياء في الضغط على المناطق الحساسة للبشرية.
Article Source: http://EzineArticles.com/10306045
إرسال تعليق